Какие налоги должно платить товарищество?

Вопрос

Какие налоги должно платить товарищество, кроме земельного? Что входит в 43 процента, которые мы отдаем государству? Какой должна быть зарплата председателя, бухгалтера, сторожа, электрика? Людмила Михайловна, Шатурский р-н, Московская обл.
Может ли кассир быть одновременно председателем? Объясните, пожалуйста, порядок назначения зарплаты председателю. Любовь Тимофеевна, Мытищинский р-н, Московская обл.

Ответ

Налог на имущество

Если у СНТ на балансе стоит имущество (за исключением земли и объектов природопользования), например, недвижимость, трансформатор и т. д., то с него должен уплачиваться налог на имущество организаций, который рассчитывается как произведение ставки налога, устанавливаемой в регионах, на остаточную стоимость объекта.

Условия оплаты труда

Что касается выплат за работников, то начинать нужно с проведения общего собрания. К исключительной компетенции высшего органа управления СНТ относится определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя, членов правления, членов ревизионной комиссии (ревизора), иных лиц, с которыми заключены трудовые договоры; а также утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, заключивших трудовые договоры. Таким образом, сначала общее собрание решает, с кем будут заключаться трудовые договоры – то есть чья деятельность подпадает под определение трудовых отношений согласно Трудовому кодексу. Затем собрание должно утвердить положение об оплате труда, штатное расписание, размер окладов.
Согласно этому решению СНТ в дальнейшем будет принимать на работу сотрудников по трудовому договору и устанавливать оклад. Закон не содержит ограничений на совместительство внутри организации, таким образом, один человек может работать по совместительству и председателем, и кассиром, если все соответствующие документы будут оформлены правильно.

Отчисления за работников

СНТ должно делать отчисления за каждого работника с его заработной платы, с которым заключен трудовой или гражданско-правовой договор. За работников по трудовому договору СНТ в 2019 году платит взносы: ¡ 22% на обязательное пенсионное страхование; ¡ 5,1% на обязательное медицинское страхование; ¡ 2,9 % на обязательное социальное страхование; ¡ минимум 0,2% взнос «на травматизм» (конкретная ставка зависит от класса профессионального риска). За работников по гражданско-правовому договору СНТ вправе не платить взнос «на травматизм», если такое условие не предусмотрено договором, а остальные взносы уплачиваются в общем порядке. Итого, за каждого работника по трудовому договору СНТ должно уплачивать в среднем 30,2% от заработной платы. Подоходный налог составляет 13% и вычитается из зарплаты, поэтому суммировать его с вышеуказанной цифрой и включать в приходно-расходную смету нецелесообразно – ведь платит его фактически работник, а не товарищество. Однако надо помнить, что обязанность по начислению и уплате в бюджет этого налога лежит на работодателе, то есть на СНТ.

Размер зарплаты

С 2019 года МРОТ в Московской области составляет 14200 руб. В других регионах свои ставки, которые необходимо проверять ежегодно. Однако следует понимать, что не нужно сравнивать оклад с МРОТ. Вся зарплата – то есть сумма всех выплат работнику, включая оклад, надбавки, премии, доплаты – должна быть не меньше установленного значения. Чтобы не нарушить закон и не попасть под штрафные санкции, можно пойти двумя путями. Установить оклад согласно МРОТ и корректировать его в соответствии с изменениями, либо установить некий оклад, не привязанный к минимальному размеру оплаты труда, и тогда уже ежемесячно корректировать его путем премий и доплат.

В КАКОМ ЗАКОНЕ ОБ ЭТОМ СКАЗАНО Главы 23, 30, 31, 32, 34 Налогового кодекса РФ ч. 2; ст. 15, 16, главы 20, 21 Трудового кодекса РФ; ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998; ст. 1 Федерального закона № 179-ФЗ от 22.12.2005; ст. 16, 17 Федерального закона № 217-ФЗ от 29.07.2017; Соглашение от 01.03.2018 № 41 между правительством Московской области и союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов»; приказ Минтруда от 30.12.2016 № 851н.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *